Angabe des Gehaltswunsches

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Angabe des Gehaltswunsches

Grundsätzlich gilt:

Nein - wenn in der Stellenanzeige nicht danach gefragt wird!

Jedoch in vielen Stellenanzeigen findet sich der Satz:

"Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Hrn. XY mit Angabe Ihres früheste möglichen

Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung."

Diese Frage ist besonders schwierig, denn die Antwort darauf ist nicht eindeutig.

So oder ähnlich wollen Unternehmen erfahren was Sie verdienen wollen um

dann über Bewerber mit gleicher Qualifikation nach dem Einkommen zu

entscheiden.

Dies hilft den Druck im Markt unter den Bewerbern aufrechtzuerhalten. Denn kein

Bewerber kann es sich leisten Meilen weg vom Gehaltsniveau seiner Mitbewerber

zu liegen, wenn es dafür keine besonderen Gründe gibt. Wenn diese besonderen

Gründe (=Qualifikationen) für das Unternehmen nicht überzeugend sind, hat man

als Bewerber meist das Spiel verloren!

Unser Tipp

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