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Bedeutung, Anspruch |
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/ Arbeitszeugnisse |
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Arbeitszeugnisse, welche Bedeutung haben Sie,
was muss im Zeugniss stehen, welchen Anspruch
haben Sie? |
Arbeitszeugnisse
haben die höchste Aussagekraft über einen
Bewerber. Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet,
Angestellten beim Verlassen des Unternehmens
ein ausführliches Arbeitszeugnis zu erstellen.
Das Arbeitszeugnis muss wohlwollend sein.
Wenn Sie mit den Formulierungen im Arbeitszeugnisses
nicht zfrieden sind, sei es auch nur ein Satz,
sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber.
Auch ist es üblich, dass ein Mitarbeiter
ein Zwischenzeugnis verlangen können.
Dieses sollte genau den gleichen Inhalt wie
ein ausführliches Arbeitszeugnis haben.
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Übliche
Inhalte eines Arbeitszeugnisses:
- Dauer der Beschäftigung
- Art der Beschäftigung (mit einer spezifischen
Arbeitsbeschreibung)
- Entwicklung: beruflich, fachlich (Versetzungen,
Beförderungen, etc.)
- besondere fachliche Schwerpunkte, soweit
vorhanden
- Leistungs- und Verhaltensbeurteilung
- Zufriedenheitsaussage
- Gründe für das Verlassen des Unternehmens,
Ausdruck des
- Bedauerns (optional)
Über die Aussagen in Zeugnissen und die
Interpretation von Formulierungen gibt es
Berge von Büchern. Alle fassen jeweils
einige Aspekte auf und versuchen hieraus eine
Interpretation. |
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| Interpretation
eines Arbeitszeugnisses |
Der
Kern für die Interpretation eines Zeugnisses
liegt in einem tiefen Verständnis von:
- der beurteilten Person
- Kenntnis der Branche, der Position, der
spezifischen Aufgabenbereichen
- Einschätzung der Qualifikation des
Zeugnisausstellers.
Ohne diese weitgehenden Kenntnisse und Informationen
ist eine faire Interpretation eines Zeugnisses
nur eingeschränkt möglich. So ist
neben dem was in dem Zeugnis steht auch das
sehr wichtig, was nicht genannt wird, jedoch
Aufgrund der Tätigkeit und Position hätte
genannt werden müssen.
Hier spielt dann auch die Qualifikation des
Zeugnisausstellers eine wichtige Rolle. Große
Unternehmen leisten sich Profis, die die Zeugnissprache
beherrschen. In vielen kleinen Unternehmen
stammen die Kenntnisse für die Zeugnisausstellung
aus einem Kompakt Ratgeber.
Dennoch kann es für Sie nur von Vorteil
sein, was hat mein ehemaliger Arbeitgeber
mit diesem Zeugnis über mich ausgesagt?
Wir raten für eine Interpretation den
Weg zu einem Profi oder zur Arbeitsagentur,
die Sie gerne unterstützt. |
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