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Wichtig
jedoch:
Wer an einem Assessment
Center teilnehmen will, muss sich vorbereiten!
Den im Gegensatz zu den Aussagen der Assessment-Center
Organisatoren, sind erhöhen Lerneffekte
für typische Übungen klar die Chancen
auf den Erfolg. Typische Übungen sind
zum Beispiel: Präsentationen, Gruppendiskussionen,
Rollenspiele, Verhandlungen, u.ä.
Die Aufgabenstellung und die Ziele der Gespräche
provozieren unterschiedliche Verhaltensweisen,
die von den Beobachtern bewertet werden (freundliche
informative Gespräche, kooperative oder
durchsetzungsstarke Verhandlungen, aggressive
/ feindliche Gespräche, Gespräche
in denen Lob ausgesprochen oder massiv Kritik
geübt wird, usw.) |
