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| Der
Einstellungstest |
| sind sind
auf der Seite: Vorstellungsgespräch
/ Einstellungstest |
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Einstellungstest, Voraussetzung für ein
Vorstellungsgespräch |
Für viele Positionen
müssen Bewerber, bevor Sie überhaupt
die Chance auf ein Vorstellungsgespräch
bekommen einen sogenannten Einstellungstest
bestehen. In letzter Zeit, sicher der leider
nicht sehr guten Presse für das deutsche
Schulsystem, werden auch immer mehr Auszubildende
mit Einstellungstests konfrontiert.
Dieses Instrument wird vor allem bei großen
Unternehmen eingesetzt, die eine große Anzahl
an Bewerbungen von sehr guten Kandidaten erhalten.
Mit dem Instrument "Einstellungstest" werden
die Kandidaten vor-/ausselektiert. |
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Aufteilung des Einstellungstest:
- Konzentrationstest, hier wird geprüft, wie
schnell Sie sich informationen aneignen können.
- Mathematik, wie sicher sind Sie in Grundrechenarten,
wobei es hier nicht so sehr auf das richtige
Rechnen akommt, eher auf das erkennen der
richtigen Antwort (Zeitdruck)
- Fremdsprache, wie gut sind Ihre Fremdsprachenkenntnisse
wirklich
- Logische Denken
- Formulierungen, wie sicher sind Sie im Umgang
mit der eigenen Formulierung, wie gut können
Sie sich anderen gegenüber ausdrücken.
- weitere Bereiche |
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| Unser
Empfehlung |
| Trainieren
Sie diese Situationen vor einem Einstellungstest.
Die meisten Aufgaben und Fragen verlieren
Ihren Schrecken, wenn man sie vorher schon
mal geübt hat. |
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| Einen
Einstellungstest zum trainieren finden Sie
hier.
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