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Aufbau und Inhalt des Bewerbungsanschreiben |
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| Gehaltsvorstellung im Bewerbungsanschreiben |
In vielen Anzeigen wird gefordert, Ihre Gehaltsvorstellung zu nennen. Dies ist
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| eine besonders kritische Angaben, weil Sie damit eine wichtige |
| Verhandlungsposition aus der Hand geben, ohne detailliert über die Position |
| gesprochen zu haben. |
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| Weiterhin besteht das Risiko, dass der Arbeitgeber Sie erst gar nicht zum |
| Gespräch einlädt, weil andere Kandidaten "billiger" sind. In einem persönlichen |
| Gespräch haben Sie die Möglichkeit mit Ihrer Person zu überzeugen. Dann |
| spielen ein paar Tausend DM nicht mehr die ganz große Rolle. |
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| Unsere Empfehlung: |
| Nennen Sie Ihr Gehalt dann in der Bewerbung, wenn Sie sich bei einem |
| Headhunter / Personalberater bewerben. In diesem Fall sind die Angaben |
| notwendig, weil Sie ansonsten nicht berücksichtigt werden können. |
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| Auch wenn in der Anzeige gefordert, empfehlen wir allgemein das Gehalt |
| nicht zu nennen, wenn Sie sich bei einem Unternehmen direkt bewerben. |
| Sie müssen jedoch in diesem Fall darauf vorbereitet sein, dass Sie |
| angerufen werden, um diese Information zu bekommen. Versuchen Sie im |
| Telefonat eine Einladung zum Gespräch zu bekommen. Argumentieren Sie |
| mit einem tieferen Verständnis für die Aufgaben/Position, die sich dann in Ihrer |
| Gehaltsforderung widerspiegeln werden. |
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| Allerdings gibt es Situationen, in denen Sie Ihr Gehalt nennen sollten. Dies |
| kann dann ein Wettbewerbsvorteil sein. |
| (mehr Infos zum Thema finden Sie hier) |
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