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Mögliche
Gehaltsbestandteile können sein:
- Fixgehalt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Erfolgsbeteiligungen (Umsatz, Gewinn, Aktienkurs)
- Aktienoptionen
- Pensionszusagen
- Versicherungsbeiträge: Leben, Unfall,
Berufsunfähigkeit
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Spesen (Essen, Fahrgeld für Fahrten
zur Arbeit, kostenlose Kontoführung etc)
- Homeoffice: Ausstattung auch zur privaten
Nutzung (Telefon, Fax, Computer etc.)
- Verbilligter Einkauf von Produkten des Unternehmens
und von verbundenen Unternehmen
- Vergünstiges Fahrtickets, Bahncard
- Erfolgsprämien
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| Die
Gehaltsverhandlungen: |
| Der
Vielfalt von möglichen Gehaltsbestandteilen
sind kaum Grenzen gesetzt. Oft kann eine dieser
Gehaltsbestandteile "wertvoller"
als eine Gehaltserhöhung um ein paar
Hundert EUR sein, und zwar nicht nur für
Sie als Arbeitnehmer. Auch für das Unternehmen
können diese Gehaltsbestandteile teilweise
günstiger als eine direkte Gehaltserhöhung
sein. |
| Sprechen
Sie offen mit Ihrem Arbeitgeber und finden
Sie gemeinsam Vereinbarungen. |
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