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Lebenslaufdatenbank
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| Eine besondere Form der Bewerbung ist
die Eingabe Ihres Lebenslaufs in eine |
| Datenbank im Internet. Häufig
stehen hinter solchen Unternehmen Betreiber |
| von Seiten mit Stellenangeboten, Personalberatungen,
Headhunter oder |
| Kooperationen von mehreren Unternehmen.
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| Bei dieser Bewerbungsform handelt es
sich um eine passive Stellensuche und |
| damit eher um ein Warten auf ein "kleines
Wunder". |
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| Sehr hoch qualifizierte Personen haben
eine gute Chance über diesen Weg |
| eine Stelle zu finden. Mit einer durchschnittlichen
Qualifikation ohne |
| nennenswerte Besonderheiten im Lebenslauf,
sind die Chancen eher sehr gering |
| "entdeckt" zu werden. |
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| Vorteile: |
| - Sie müssen nicht aktiv nach
einer Stelle suchen |
| - Sie wählen die Angebote von
Unternehmen aus und können sich für das beste |
| - Angebot
entscheiden |
| - Laufende "Kontrolle" Ihres
Marktwertes. |
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| Nachteile: |
| - Wenn Sie eine Arbeitsstelle benötigen,
darf dies nicht Ihr einziges Standbein |
| - sein.
Die aktive Suche / Bewerbung sollte dann den Vorrang bekommen. |
| - Datenschutz: Sie stellen Ihre persönlichen
Daten ins Netz und haben keine |
| - Kontrolle
wer sie ließt bzw. was damit passiert. |
| - Vertraulichkeit / Diskretion: In
einer Lebenslaufdatenbank kann auch Ihr aktueller |
| - Arbeitgeber
stöbern. Dieses Risiko müssen Sie einkalkulieren. |
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