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Lebenslaufdatenbank |
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| Eine besondere Form der Bewerbung ist die Eingabe Ihres Lebenslaufs in eine |
| Datenbank im Internet. Häufig stehen hinter solchen Unternehmen Betreiber |
| von Seiten mit Stellenangeboten, Personalberatungen, Headhunter oder |
| Kooperationen von mehreren Unternehmen. |
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| Bei dieser Bewerbungsform handelt es sich um eine passive Stellensuche und |
| damit eher um ein Warten auf ein "kleines Wunder". |
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| Sehr hoch qualifizierte Personen haben eine gute Chance über diesen Weg |
| eine Stelle zu finden. Mit einer durchschnittlichen Qualifikation ohne |
| nennenswerte Besonderheiten im Lebenslauf, sind die Chancen eher sehr gering |
| "entdeckt" zu werden. |
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| Vorteile: |
| - Sie müssen nicht aktiv nach einer Stelle suchen |
| - Sie wählen die Angebote von Unternehmen aus und können sich für das beste |
| - Angebot entscheiden |
| - Laufende "Kontrolle" Ihres Marktwertes. |
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| Nachteile: |
| - Wenn Sie eine Arbeitsstelle benötigen, darf dies nicht Ihr einziges Standbein |
| - sein. Die aktive Suche / Bewerbung sollte dann den Vorrang bekommen. |
| - Datenschutz: Sie stellen Ihre persönlichen Daten ins Netz und haben keine |
| - Kontrolle wer sie ließt bzw. was damit passiert. |
| - Vertraulichkeit / Diskretion: In einer Lebenslaufdatenbank kann auch Ihr aktueller |
| - Arbeitgeber stöbern. Dieses Risiko müssen Sie einkalkulieren. |
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