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Online-Bewerbung |
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| Bei der Online-Bewerbung sind Sie mit dem Unternehmen "online" verbunden |
| - d.h. Sie geben Ihre Daten in ein Bewerbungsformular ein. |
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| Da die Formulare einem Standard folgen, den das Unternehmen festgelegt hat, |
| sind Ihre Variationsmöglichkeiten nur noch sehr gering. Sie müssen die |
| vorgegebenen Felder ausfüllen und sich auf die vorgegebene Anzahl an Zeichen |
| beschränken. |
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| Vorteile: |
| - Ihre Bewerbung wird automatisch zur richtigen Person im Unternehmen geleitet. |
| - Elektronische Bewerbungen erlauben eine schnelle Bearbeitung. Sie erhalten |
| - schnell eine Information zu Ihrer Bewerbung. |
| - Geringere Kosten als bei der Zusammenstellung einer Bewerbung und Versand |
| - per Post. |
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| Nachteile: |
| - Die Bewerbung ist sehr transparent. Qualifikation, Berufserfahrung, |
| - Kenntnisse sind knallharte Entscheidungskriterien. |
| - Sie haben nur wenig Möglichkeiten sich "zu verkaufen" und besondere |
| - Leistungen und Kenntnisse hervorzuheben oder fehlende Kenntnisse zu erklären. |
| - Nur sehr schwierige Differenzierung zu anderen Bewerbern möglich. Nutzen |
| - Sie die Felder für "sonstige Kenntnisse" und "sonstige Angaben" oder für |
| - "Mitteilungen an das Unternehmen", um die Highlights Ihrer Bewerbung in den |
| - Vordergrund zu rücken. |
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