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persönliche Bewerbung |
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/ persönliche
Bewerbung |
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Persönlich im Unternehmen bewerben |
Im Handwerk, bei Fuhrunternehmen und weiteren
Unternehmen eine wichtige Form der Bewerbung.
Überzeugen Sie durch Ihre Persönlichkeit.
Gehen Sie direkt in das Unternehmen und stellen
Sie sich persönlich vor. Da sich niemand
gerne überrumpeln läßt, empfiehlt
es sich, vorher in dem Unternehmen anzurufen,
nach dem zuständigem Mitarbeiter / Chef
zu fragen und dann einen Termin für eine
persönliche Vorstellung zu vereinbaren.
Hier gilt aber auch, wie bei jeder anderen
Bewerbung, Sie müssen sich vorbereiten. |
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Vorteile
Sie haben die Möglichkeit durch Ihre
Persönlichkeit zu überzeugen. Sie
zeigen, dass Sie keine Berührungsängste
haben und die Jobsuche direkt angehen. In
vielen Bereichen zählt auch heute noch
der persönliche Kontakt zum Mitarbeiter,
Sie haben durch eine persönliche Bewerbung
den Vorteil, dass Sie gleich direkt im Unternehmen
sind und den Betrieb kennen lernen können.
Nachteile
Sie könnten durch zu plumpes oder selbstsicheres
Auftreten sämtliche Chancen für
eine Anstellung verlieren. Sie überrumpeln
Ihren Gegenüber mit Ihrer spontanen persönlichen
Bewerbung im Unternehmen, oder Sie kommen
in einem zeitlich sehr ungünstigem Moment.
Der Personalverantwortliche / Chef oder Vorarbeiter
hat gerade betrieblich alle Hände voll
zu tun und hat überhaupt keine Zeit für
Sie. |
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| Mit
solchen Umständen müssen Sie immer
rechnen bei einer spontanen persönlichen
Bewerbung. Aber nehmen Sie sich das nicht
zu Herzen, wir alle Wissen, dass wenn wir
im Stress sind, unter Spannung stehen oder
einfach im falschen Moment angesprochen werden,
uns keine Zeit für nicht geplante Gespräche
nehmen können. |
| Dann
nicht verzagen, einmal kurz nach einem besserem
Zeitpunkt fragen und dann aber auch sofort
nicht weiter nachhaken, sondern zu einem späterem
Zeitpunkt einen erneuten Anlauf unternehmen.
Auf keinen Fall sollten Sie Ihren Gesprächspartner
zu einem Gespräch nötigen oder mehrfach
nachfragen. Damit verbauen Sie sich alle Chancen,
weil... wer möchte schon einen nervigen
Mitarbeiter einstellen??? |
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